Neugierig auf den ROI für Ihr Unternehmen?
Ein Employee Assistance Program (EAP) ist nicht nur eine Investition in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden – es rechnet sich auch wirtschaftlich. Studien zeigen: Ein EAP erzielt im Durchschnitt einen ROI von 4:1*. Das bedeutet, jeder investierte Euro bringt vierfachen Nutzen zurück.
Mit unserem ROI Calculator können wir den finanziellen Nutzen unseres EAP-Programms für Ihr Unternehmen schnell und einfach berechnen.
Buchen Sie einen unverbindlichen Termin mit uns und lassen Sie sich den ROI zu unserem EAP für Ihr Unternehmen berechnen.
Wie funktioniert der ROI Calculator?
Unser ROI Calculator berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, die den Erfolg eines EAP-Programms beeinflussen, darunter:
- Mitarbeiterzahl
- Durchschnittliches Gehalt
- Verluste durch Absentismus und Präsentismus
- Produktivitätssteigerung durch EAP-Nutzung
Basierend auf den aktuellen Forschungsergebnissen von Mark Attridge (2024)**, zeigt Ihnen der Calculator, wie viel Ihr Unternehmen durch die Implementierung unseres EAP-Programms sparen kann und welcher ROI zu erwarten ist.
Warum EAP?
Unsere Berechnungen zeigen, wie EAP-Programme sowohl Absenteismus als auch Presenteismus verringern und gleichzeitig die Produktivität steigern können. Der ROI reflektiert den finanziellen Wert, den Ihr Unternehmen durch die Nutzung des EAPs erzielt – sowohl in Einsparungen als auch in effizienterer Arbeitsweise.
Was sind Absentismus und Präsentismus?
- Absentismus: Krankheitsbedingte Abwesenheit – Mitarbeitende fehlen, weil sie gesundheitlich oder psychisch belastet sind.
- Präsentismus: Mitarbeitende erscheinen trotz Krankheit oder Stress zur Arbeit, sind jedoch nicht voll leistungsfähig – sie sind zwar „anwesend“, aber nicht produktiv.
Wie wird das berechnet?
- Die wichtigsten Zahlen für die Berechnung des ROI für das EAP sind die Mitarbeitendenanzahl, das Durchschnittseinkommen der Beschäftigten, die durchschnittlichen Arbeitsstunden im Jahr und die voraussichtliche Nutzungsrate.
Unsere Berechnung basiert zusätzlich auf anerkannten Kennzahlen, zum Beispiel aus der Workplace Outcome Suite (WOS) für Deutschland. Berücksichtigt wurden unter anderem:
- Verluste durch Absentismus und Präsentismus
- Veränderung der Verluste durch Absentismus und Präsentismus ohne oder mit EAP
- Durchschnittliche Arbeitsstunden pro Jahr
- Wirtschaftlicher Wert pro produktiver Arbeitsstunde
- Produktivitätssteigerung durch EAP-Nutzung
- Lohnnebenkosten
- Anteil der Angehörigen, die das EAP nutzen
- Kosten eines EAP pro Mitarbeitendem
Buchen Sie einen unverbindlichen Termin mit uns und lassen Sie sich den ROI zu unserem EAP für Ihr Unternehmen berechnen.
Bitte beachten Sie, dass der ROI Calculator auf allgemeinen Annahmen basiert und einige spezifische Faktoren möglicherweise nicht vollständig abbilden kann, wie z.B.:
1. Unternehmensspezifische Unterschiede: Der Calculator verwendet Durchschnittswerte, was bedeutet, dass branchenspezifische oder individuelle Unternehmensfaktoren den tatsächlichen ROI beeinflussen können.
2. Datenverfügbarkeit: Die Genauigkeit der Berechnungen hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Fehlende oder ungenaue Informationen können die Ergebnisse verfälschen.
3. Langfristige Auswirkungen: Das Tool fokussiert sich auf kurzfristige ROI-Ansätze und berücksichtigt eventuell nicht alle langfristigen und qualitativen Vorteile eines EAP-Programms.
* Quelle: Journal of Mental Health Issues and Behavior 4(46):1-11, 2024
Wissenschaftliche Grundlage:
Attridge, M. (2024). Workplace Outcome Suite© (WOS) EAP Industry Global Report No. 6: Use and Effectiveness of Over 140,000 Counseling Cases from 2010 to 2022. [see Chapter 8 on ROI; Appendices D & H ]. White paper by TELUS Health & Employee Assistance Professionals Association (EAPA). http://hdl.handle.net/10713/22543