Leadership

Marta Terragnoli von Stimulus Italia im Interview mit Ketut David-Liège von Stimulus France über die internationale Arbeit an Programmen und Maßnahmen zur Vermeidung psychosozialer Risiken und zur Verbesserung des Unternehmensklimas.

Eine angemessene Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden ist aus der Unternehmenswelt nicht mehr wegzudenken, denn längst ist allen klar: Eine gesunde psychische Verfassung der Mitarbeitenden trägt maßgeblich zur Produktivität des Unternehmens bei. So ist die Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz keine Option mehr. Sie ist ein Thema, mit dem sich Führungskräfte heute beschäftigen.…

Strategien, um Wohlbefinden und Produktivität in Einklang zu bringen   Die Beziehung zwischen Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Angestellten ist nicht immer einfach und kann zuweilen zu einer Quelle negativer Emotionen und Missverständnisse werden, die sowohl das Wohlbefinden des:r Einzelnen als auch die Produktivität des gesamten Teams beeinträchtigen können.  Natürlich gibt es verschiedene Faktoren innerhalb eines Unternehmens,…

Unterschiedliche Tendenzen in Frankreich und Deutschland Die Human & Work Group als führender Partner für HR in Europa mit Sitz in Paris bietet im Rahmen ihres Beratungsservices Leistungen zur Förderung der mentalen Gesundheit von Mitarbeiter:innen an. Die Gruppe veröffentlicht nun ihre Bilanz zur psychosozialen Gesundheit von Angestellten in Deutschland und Frankreich für das Jahr 2022.…

Barometer 2022 Umfrage: Das Engagement von Mitarbeiter:innen und Inklusion sind Schwerpunkte europäischer Personalverantwortlicher Personalberatung Human & Work veröffentlicht Studie zu HR-Schwerpunkten in Europa Human & Work, die führende europäische Human Ressources-Beratungsgruppe, die sich mit dem Thema des Menschen am Arbeitsplatz befasst, veröffentlicht die Ergebnisse ihres ersten „HR-Barometers“, einer Studie, die sich den Herausforderungen von Personalchefs…

Quelle: F.A.Z. -Personaljournal, F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH