News:
Podcast: Hinsehen, Verstehen, Handeln – Was tun, wenn die eigenen Kinder zu Cannabis greifen?
Bild: mihmihmal – stock.adobe.com Der Verdacht steht im Raum: Konsumiert mein Kind Cannabis? Und wenn ja – was nun? Viele Eltern fühlen sich in solchen Momenten überfordert, unsicher oder sogar hilflos. Doch…
Lesen Sie mehr...Gesunde Führung: Wertschätzung und Wohlbefinden im Unternehmen nachhaltig fördern
In unserer täglichen Arbeit fragen wir uns immer wieder: Welche Themen bewegen die Arbeitswelt? Im Bereich Führungskultur hat vor allem das Thema „Gesunde Führung“ in den letzten Jahren einen maßgeblichen Bedeutungszuwachs erfahren.[1]…
Lesen Sie mehr...Die Kraft der Worte – Das Stimulus-Mental-Health-Glossar
Die Kraft der Worte ist ein Glossar mit Begriffen, die für die Förderung des psychologischen Wohlbefindens in Unternehmen hilfreich sind. Es unterstützt die Verwendung einer inklusiven, respektvollen und angemessenen Sprache, um Stigmatisierung…
Lesen Sie mehr...Fachthemen zu Mental Health at Work:
Wie Dankbarkeit unser Leben maßgeblich bereichert
Verschiedene Studien zeigen auf, dass sich Dankbarkeit positiv auf unsere Zufriedenheit und unser Glück auswirkt. Je dankbarer wir sind, desto mehr Gründe fallen uns ein, warum wir dankbar sein können. Dieses Phänomen…
Lesen Sie mehr...Widerstandskraft im Alltag: Resilienz als Schlüssel gegen den täglichen Stress
Stress ist eine natürliche Reaktion des Körpers auf Herausforderungen und Belastungen. Diese Reaktion hat evolutionäre Wurzeln und diente ursprünglich dem Überleben. Grundsätzlich ist Stress also nichts Negatives. Allerdings kann dieser ungesund werden,…
Lesen Sie mehr...Mikro-Meditation im Arbeitsalltag – die Vorteile
Die heutige Geschäftswelt ist geprägt von täglichen Herausforderungen, Hektik und zunehmendem Druck. Dabei kann die Anwendung von Achtsamkeitspraktiken ein hilfreicher Eckpfeiler zur Verbesserung des eigenen Wohlbefindens sein. In diesem Artikel möchten wir…
Lesen Sie mehr...Wie wäre es, wenn Ihre Priorität für den nächsten Urlaub Ihr Wohlbefinden wäre?
Egal zu welchem Zeitpunkt – Ihren Urlaub bedacht zu planen, ist eine gute Investition für Ihre psychische Gesundheit. Beispiel Sommerurlaub: Sie spüren deutlich, dass der Winter lang war. Die willkommenen Brückentage im…
Lesen Sie mehr...Diversität und Teamarbeit
Der Begriff Diversität ist in aller Munde. Doch was bedeutet Diversität eigentlich? Unter Diversität versteht man die Vielfalt oder auch Verschiedenartigkeit von Merkmalen, Eigenschaften und Elementen innerhalb einer Organisation, Gruppe oder der…
Lesen Sie mehr...Feedback – Ein Geschenk des Gegenüber
Feedback ermöglicht uns, die Folgen unseres Verhaltens zu erkennen. Haben wir mit unserem Verhalten das Ziel erreicht, das wir anstrebten, oder nicht? Feedback ist eine Information, keine Bestrafung und auch keine Schmeichelei.…
Lesen Sie mehr...Führungsthemen:
Gesunde Führung: Wertschätzung und Wohlbefinden im Unternehmen nachhaltig fördern
In unserer täglichen Arbeit fragen wir uns immer wieder: Welche Themen bewegen die Arbeitswelt? Im Bereich Führungskultur hat vor allem das Thema „Gesunde Führung“ in den letzten Jahren einen maßgeblichen Bedeutungszuwachs erfahren.[1]…
Lesen Sie mehr...Arbeitsbezogene Konflikte – was kann ich als Führungskraft tun?
Der zunehmende Wandel in der Arbeitswelt fordert sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber:innen immer stärker. Denn nicht nur die Flexibilisierung der Arbeit, Umstrukturierungen oder Kostendruck, sondern auch Spannungs- und Konfliktfelder erweitern sich stetig.…
Lesen Sie mehr...Personalverantwortung und die Förderung psychischer Gesundheit – Wie passt das zusammen?
Eine angemessene Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden ist aus der Unternehmenswelt nicht mehr wegzudenken, denn längst ist allen klar: Eine gesunde psychische Verfassung der Mitarbeitenden trägt maßgeblich zur Produktivität des Unternehmens…
Lesen Sie mehr...Pressethemen:
Stimulus Consulting bezieht neue Räume in Kiel
Frischer Wind in der Fördestadt: Die Stimulus Consulting GmbH, Spezialistin für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, hat ihre neuen Räumlichkeiten an der Hörn in Kiel bezogen. Nach einer erfolgreichen Umfirmierung 2024, markiert der…
Lesen Sie mehr...Konfliktmanagement
Fachartikel in der Personalwirtschaft: Konflikte haben auch positive Seiten Erkenntnisse über die Auswirkungen von Konflikten im Arbeitskontext hat Frau Gründel in der Personalwirtschaft der FAZ nach einem Interview mit Jasmin Kramer, Fachliche…
Lesen Sie mehr...Trends und Themen im EAP – Das Beratungsjahr 2023/24 bei Stimulus Consulting
English version below Von Mai 2023 bis April 2024 verzeichnete Stimulus Consulting mit ihrem EAP Stimulus Care Services einen leichten Anstieg an Fallzahlen und Beratungen. Veränderte Trends gibt es in der Art…
Lesen Sie mehr...Specialist topics on mental health at work:
Menopause and menopausal transition counselling at Stimulus
-An Interview with Andrea Schmidtke- The menopausal transition can be a challenging and pivotal phase in anyone’s life. It often brings changes that impact both personal and professional aspects, but these challenges…
Lesen Sie mehr...Burnout: Identifying the signs and what to do
After intense effort, you can recover from exhaustion by unwinding in the evening, on weekends, or during vacations. This allows the body to recover and your mind to relax. However, this doesn’t…
Lesen Sie mehr...Gratitude: Its Enriching Impact on Our Lives
Research indicates that gratitude significantly enhances our overall satisfaction and happiness. The more we practice gratitude, the more we find reasons to be thankful, creating a „happiness spiral.“ This positive effect is…
Lesen Sie mehr...Management topics:
Healthy Management: Fostering Appreciation and Well-Being in the Workplace
In our daily work, we often ask ourselves: What topics are shaping today’s working world? In recent years, the concept of „Healthy Management“ has gained significant importance within corporate culture. Healthy management…
Lesen Sie mehr...„Think global, act local.”
Marta Terragnoli von Stimulus Italia im Interview mit Ketut David-Liège von Stimulus France über die internationale Arbeit an Programmen und Maßnahmen zur Vermeidung psychosozialer Risiken und zur Verbesserung des Unternehmensklimas.
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